Mujeres Profesionales en Florida

Estrechar los vínculos de cooperación entre profesionales hispanas y luchar para derribar las barreras y prejuicios que enfrentan muchas de ellas en el trabajo es la misión de una organización del centro de la Florida.

Temas para ayuda personal y profesional

Desde su creación en 1997, la Asociación de Mujeres Hispanoamericanas Profesionales y de Negocios (AMPHN) del centro de Florida ha sido una valiosa fuente de apoyo para cientos de empresarias y profesionales latinas, en su lucha por alcanzar el éxito en el campo laboral.

"Le brindamos a las mujeres empresarias hispanas la oportunidad de contar con el conocimiento y las herramientas necesarias que les permitan desarrollarse como profesionales de éxito", declaró a EFE Carmen Velázquez, presidenta de la agrupación.

A través de seminarios y charlas especializadas, la organización actualmente brinda asesoría financiera y legal a decenas de empresarias y profesionales con el fin de apoyar y promover la formación integral de la mujer, explicó Velázquez.

Una vez al mes, las mujeres son informadas desde cómo planificar una jubilación "tranquila" hasta cómo prevenir una bancarrota financiera o evitar ser víctimas de robo de identidad.

"Siempre estamos buscando temas que sean de beneficio a la mujer profesional, temas que le ayuden a mejorar tanto a nivel profesional como personal", aseveró la presidenta de la organización sin fines de lucro.

Para llegar a más mujeres, la asociación tiene previsto poner en funcionamiento su sitio de internet en junio y planea llevar las reuniones mensuales a otras áreas del centro de la Florida.

"Queremos que cada vez más mujeres se beneficien y estamos viendo la posibilidad de hacer reuniones en otras zonas del centro de Florida para que todas esas mujeres que quieren participar y no pueden venir hasta Orlando reciban los servicios", señaló Velázquez, una dominicana quien también trabaja en un tribunal del condado de Orange.

Igualdad de oportunidades

Asimismo, luchar porque las mujeres profesionales hispanas tengan igualdad de oportunidades laborales y remuneración que los hombres se ha convertido en una de las principales metas de la asociación.

"Trabajamos por eliminar las barreras y prejuicios que muchas veces limitan profesionalmente a muchas mujeres, estamos luchando constantemente para que ellas tengan las mismas posibilidades de desarrollarse que los hombres", declaró a EFE la vicepresidenta de la asociación, la peruana Kirsten Palacios.

Según la activista, la "discriminación" sigue siendo uno de los mayores retos que enfrentan muchas mujeres profesionales hispanas en su lucha por conseguir el éxito profesional.

Pero este grupo de mujeres no se limita a trabajar exclusivamente por el beneficio de sus socias, además llevan a cabo diversos programas de tutoría con el fin de motivar a jóvenes hispanas a seguir sus pasos.

"Es muy importante dar modelos positivos a los jóvenes hispanos, que en las estadísticas no reflejan números positivos, y demostrarles que estudiando o preparándose se pueden alcanzar muchas metas", explicó Palacios, quien también es presidente del Fondo de Iniciativa Hispana para Negocios (HBIF, por sus siglas en inglés).

Y fue precisamente ese "compromiso comunitario" lo que motivó a Irene Tyndale, una joven empresaria de origen puertorriqueño, a afiliarse a la agrupación desde hace poco más de dos meses.

"Siempre quise hacer cosas por mi comunidad y a través de la asociación he encontrado esa oportunidad con el apoyo de otras mujeres", dijo a EFE la joven de 29 años, quien se dedica a la organización de eventos.

Fuente: http://www.univision.com/content/content.jhtml?chid=2&schid=150&secid=155&cid=613325